臺北市立興福國民中學性別平等教育委員會組織運作辦法

• 中華民國94年8月22日校務會議制定
• 中華民國99年8月26日校務會議第1次修訂

• 為建立性別平等之教育資源與環境，本校 特依「性別平等教育法」規定，設置「臺北市立興福國民中學性別平等教育委員會」（以下簡稱本會）。
• 本會主要職掌如下：
  • 統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
  • 規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
  • 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
  • 研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
  • 調查及處理與本法有關之案件。
  • 規劃及建立性別平等之安全校園空間。
  • 推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
  • 其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
• 本會置委員11人，主任委員1人，由校長兼任，其餘委員由學校教務、訓導、總務、輔導及人事主任、教師會代表、教師代表2人、職工代表1人及家長代表1人共同組成，均由學校聘任，其中女性委員應占委員總數二分之一以上。
• 本會委員均為無給職，任期一年，自每年八月一日至次年七月卅一日止，次屆教師及職工委員應於當屆委員任期屆滿前改聘完成。
• 本會置執行秘書1人，由輔導主任兼任，承主任委員之指示，綜理各項會務之推動，並置幹事若干人，由各處室組長兼任 (如組織運作圖) 。
• 本會每學期至少開會一次，並得視需要召開臨時會議。
• 本會研擬之方案，其經費由本校相關經費勻支。
• 本辦法經校務會議通過後施行，修正時亦同。